Рекорды конкурса Sunny Glassware PK компании
С заключением квартальной сводки, 20 апреля,Солнечная посуда Products объявила команду-победителя PK в предыдущем квартале. На сцену вышли коллеги из бизнес-департамента, чтобы произнести речи, выкрикивать слоганы и делиться опытом общения с клиентами. Они говорили о процессе изменения своей настойчивости, от готовности сдаться к настойчивости, от привычки к увлечению этой работой в соответствии с их собственными реальными случаями. Перед лицом трудностей и неудач в работе и стыковке с клиентами они не отступают, не разочаровываются и не убегают, встречают трудности и проявляют настойчивость. С нашей решительной поддержкой, пусть клиенты быстро развиваются и от небольшой мастерской до лидеров отрасли.
Солнечная посуда продуктов компания запустила «Конкурс ПК» бизнес-отдела и активно организовала отдел для выполнения запланированных мероприятий. Согласно запланированному времени и мероприятиям в плане, мы реализовали их один за другим. В рамках механизма поощрения PK все были взволнованы и полны энтузиазма. Руководители всех предприятий, участвующих в мероприятиях ПК, ставили перед собой цели и выкрикивали на сцене лозунги, говоря, что они и дальше будут, засучив рукава, мчаться вперед, не боясь трудностей, наступать на трудности, нести ответственность на своих плечах и никогда не сдаваться. пока они не выиграют чемпионат!
В то же время, чтобы еще больше стимулировать энтузиазм всех сотрудников к участию в маркетинге и в полной мере использовать субъективную инициативу сотрудников, деятельность PK также создает механизм стимулирования логистики. Присутствующие сотрудники могут поощрять команду чемпионов, которая им нравится, и выражать свою поддержку и поощрение бизнес-персоналу, борющемуся за передовые позиции, в виде «денежного поощрения»!
Эта деятельность ПК требует, чтобы все единицы искренне участвовали. Победит тот, кто разделяет одно и то же желание сверху донизу. Только когда все работают единым сердцем, вынимают ножны острого меча и вынимают дух сияющего меча, мы можем быть непобедимы. Ввиду жесткой конкуренции на рынке мы должны все время учиться и постоянно улучшать наше содержание золота; Мы не должны придерживаться рутины в выполнении нашей работы. Мы должны использовать прагматичный рабочий подход и дух новаторства, чтобы постоянно расширять идеи и внедрять инновационные методы для достижения наших целей; Мы должны двигать клиентов с искренностью и всегда быть благодарными клиентам; У нас должно быть сильное целеустремленность, твердая уверенность в том, что мы никогда не сдадимся, пока не достигнем цели, не одержим окончательную победу деятельности ПК и не внесем новый вклад в продвижение скачкообразного развития компании!